为进一步加强中心机关队伍作风建设，强化内部管理，严厉整治队伍疲软、慢作为、懒作为等现象。6月16日下午，市政务中心党委书记、主任程节对机关全体干部职工开展集体谈话教育。

会议现场

程节同志指出，中心机关部分干部职工存在职责不清、人浮于事的情况，思想上存在怕苦畏难、贪图安逸的心理，工作上存在拈轻怕重、推诿扯皮、效率低下等现状。平时不注重个人素质提升，存在学习欠缺、浅尝辄止等现象。针对这些问题，程节同志在分析原因的同时，更明确了整改要求：一是要合理分工、量化到人。工作任务要向年轻人倾斜，一事双交办、多交办；二是要层级管理、严格考核。建立健全管理考核制度，压实工作责任，加强跟踪问效；三是要强化学习、墩苗助长。各部室分批派员前往局机关相关科室跟班学习，以学促干，以干促学，不断提升自身素养和业务水平。

此次谈话教育，既是工作督导，又是廉政教育，切实凝聚人心，激发工作干劲，促进机关干部职工能力提升、作风改进，努力建设一支务实担当、开拓进取的政务服务队伍，为市政务中心创建“清廉机关”提供了坚强的保障。